不管去大公司面试，还是去小公司面试，基本上都会以“你还有什么问题吗”结束面试。作为求职者，你当然不能说美欧，因为没有意味着你对公司和这份工作兴趣不大，这样会令面试官产生误解，影响面试官的评判。所以，你一定要回答有。但万一你一时脑子短路，不知道该问一下什么问题怎么办？问企业发展怕面试官觉得这个人好虚，有点不切实际。问薪资待遇、假期福利，又怕面试官觉得这个人没有事业心，入职了也不会待太久的，整天就想着休息。那怎么办，来来来，搬好小凳子，小编今天给大家做了一个小整理，下次遇到这个情况的时候，就是你发挥的时候了！

　　首先，你必须提问，合一资本集团有限公司面试往往是互相了解过后，面试者处于被动状态，这个时候面试官将问题抛出，你必须把握住主动权，让面试官知道你是认真对待这次面试的，而不是敷衍的流水线面试。那么，问什么呢？不管面试官是HR或部门领导，还是老板，以下问题都可以帮你轻松度过难关，你还能从面试官的回答中得到很多意外收获：您能简单的告诉我您在公司的一天是如何度过的？伊人私语

　　这个简单的问题可以让对方滔滔不绝的讲他普通的一天，甚至是昨天如何度过的，他会去想觉得比较自豪和有意义的事情，同时也会有一些琐碎的事情。在听的过程中，你也能感受到未来工作中的兴趣点在那里，最无聊的那个部分你是不是可以接受？同时你也可以从中推估到你的未来发展，因为你升职后也会有一天成为他。

　　我对贵公司在市场的业务和战略很有兴趣，能否给我简单介绍下市场的未来发展呢？运用时取决于公司的业务范围。听听他们的计划，这可显出你是对公司整体和未来是关注的，同时也可以从他口中了解到不同公司在同一个行业的情况。那对你准备其他公司也是有所帮助的。在您看来，贵公司最让您自豪的企业文化是什么？职场攻略

　　注意！合一资本集团有限公司这个比较适合大公司的职位，而不一定是中小公司。但现在有不少的创业公司也是非常看重文化的，你可以从面试官口中了解到公司的环境和一些非硬件的事，同时也可以在面试官说的时间去留意他的感情，如果从身体语言上都表达出认同公司的文化，那公司在这方面是做得不错的。同时你也可以看看自己是否可以融入。团队/公司现在面临的最大的挑战是什么？这个问题也是比较安全的，可以引起面试官兴趣多说点的话题。一来不会暴露你对公司的不了解，二来也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一个解答。除此之外，有些问题用的好，是会加印象分的。特别是面试外国的或海归的老板的时候，比较直接一点绝对不是坏事儿！

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